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Label Egalité professionnelle

Le label Egalité Professionnelle est le témoignage de l’engagement des organismes et de la mise en place d’actions concrètes en matière d’égalité liée au genre, dans le domaine professionnel.

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Présentation de la solution

Le label égalité professionnelle consiste à répondre précisément aux items d’un cahier des charges spécifique et à se soumettre à l’avis d’une commission externe multipartite composée de représentants de l’Etat, de représentants des salariés et de représentants des entreprises. Il est délivré à tout type d’organisme, au regard de leurs pratiques en matière d’égalité professionnelle.

La labellisation est :

Une évaluation régulière construite dans une logique d’amélioration continue,
Une démarche menée en collaboration avec le Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité,
Un dispositif soutenu par les syndicats de salariés et ceux des entreprises,
Une approche encouragée par l’Union Européenne.

L’obtention du label se déroule en 3 étapes :

Le dépôt d’un dossier de candidature par l’organisme,
L’évaluation documentaire de ce dossier par un évaluateur et la rédaction d’un rapport,
L’analyse des éléments de l’évaluation (rapport…) par une commission externe multipartite qui donne lieu à attribution ou non du label par AFNOR Certification.

Bénéfices

En obtenant le label égalité :

Vous portez l’image d’un organisme socialement engagé :

Vous fédérez les salarié(e)s autour d’un projet commun d’organisme.
Vous améliorez votre performance économique en motivant votre personnel.
Vous fidélisez par les valeurs humaines.
Vous développez une culture d’entreprise basée sur l’égalité.
Vous attirez des nouvelles recrues
Vous obtenez un accroissement du panel de candidatures notamment dans les secteurs où il est difficile de recruter des femmes.
Vous faites reconnaître vos pratiques et vous rejoignez le pool des entreprises exemplaires sur ce thème.
Vous pouvez revendiquer l’exemplarité en matière d’égalité professionnelle.
Vous obtenez un levier de différenciation et un bon outil d’émulation répondant aux attentes du monde économique.

Vous facilitez et accompagnez le dialogue social dans l’entreprise grâce à un thème partagé par tous et apprécié des partenaires sociaux :

Le thème n’est pas conflictuel et le label vous donne une ouverture pour nouer ou renouer des liens avec vos partenaires sociaux en les intégrant dans la démarche.
Vous facilitez la mise en application des lois en vigueur sur ce thème.
Vous démontrez votre volonté de vous appuyer sur les talents dont vous disposez.

Vous poursuivez ou initiez une démarche de développement durable sur le volet social :

Le label égalité professionnelle est un élément constitutif du volet social des démarches RSE.
Le label vous fournit un cadre si vous ne savez pas par où commencer sur ce thème.

Vous augmentez votre volume d’activité en affichant des valeurs de droit. La mixité est source de performance économique.
Vous progressez en matière de ressources humaines en appliquant des principes d’amélioration continue :

Vous diminuez le risque juridique notamment celui des condamnations pour discrimination et des requêtes déposées auprès de la Halde.
Vous affichez votre volonté d’aller plus loin que la réglementation.
Vous faites évoluer les pratiques managériales pour l’harmonie de l’entreprise en passant outre les stéréotypes.
Vous faciliter la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).

A qui s’adresse cette prestation ?

Cette prestation est adaptée à tous les types d’entreprises

Pourquoi choisir AFNOR Certification ?

AFNOR Certification est leader en France sur la commercialisation de produits d’exemplarité.
Nous sommes l’unique certificateur choisi par l’Etat sur base d’appel d’offre pour développer et commercialiser le label avec une période d’exclusivité de 3 ans.
Nous avons l’expérience de démarches similaires développées pour le compte de l’Etat :

Label Egalité professionnelle
Label Horizon
Label Pénitentiaire
Label Marianne/label Qualijustice
Label Gouvernance & Gestion Responsable des Associations et des Fondations

Nous proposons une gamme de produits complémentaires (Diversité, ISO 9001)
Nos évaluateurs experts spécialisés (internes & externes) en matière de diversité, sont répartis sur toute la France et peuvent intervenir sur tous les secteurs d’activité.